岗位职责:
1、负责门店的日常经营管理工作,包括商品的订货、上货与补货,进货验收,商品陈列,商品库存管理等;
2、顾客销售引导,商品介绍等日常门店销售运营;
3、组织3公里商圈外拓规划;
4、负责门店人员管理,提升团队向心力。
晋升通道:
储备店经理(1-3个月)—店经理(1-2年)—区域经理(3-5年)—运营总监;
1、高收入:月薪5000-10000,上不封顶,保底工资+高提成+高分红;
2、快成长:提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理能力提升训练;
3、好发展:完善的晋升通道,宽广的发展平台;
4、高奖金:月度、季度、年度现金巨奖;
5、高福利:节日福利、生日福利、带薪年假、季度团建、国内外旅游;
工作时间:
早班 10:00-20:00
晚班 13:00-21:00
分段班 9:00-13:00、17:00-21:00
倒班制,调休
特别说明:此岗位为外招店经理特设的短期培养岗,培养通过后直接晋升店经理。